Kijk op LinkedIn voor ons bedrijfsprofiel en onze collega's.

Els Vallentgoed


“Ik kan mezelf zijn en initiatieven nemen”
 

Els Vallentgoed
Eindredacteur

“Na de School voor Journalistiek heb ik verschillende banen gehad. Maar steeds had ik het na twee jaar wel gezien. Eigenlijk heb ik altijd al graag voor de gemeente willen werken. Ik wilde graag iets doen om informatie van de overheid duidelijker te maken, omdat het over heel belangrijke dingen gaat: de plek waar je woont, je huis, je buurt, je sportclub. Veel mensen realiseren zich dat niet. Dus toen ik bij de gemeente kon gaan werken in de stad waarin ik ben opgegroeid, greep ik mijn kans.

Na zes jaar ben ik nog steeds niet uitgekeken. De vertaalslag van overheidsinformatie naar de mensen in de stad blijft een uitdaging. En bovendien is hier veel ruimte voor eigen initiatief. Wanneer je extra taken wilt of een goed idee hebt, krijg je daar de kans voor. Zo heb ik al aan een aantal bijzondere projecten meegewerkt. Ook heb ik een persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt. Mede daardoor kan ik weer goede nieuwe ervaringen opdoen. Ik doe nu meer op het gebied van communicatieadvies en ben ook al een paar keer gedetacheerd naar een andere afdeling. 
Daarnaast vind ik de open, informele sfeer erg waardevol. Ik kan er bijvoorbeeld openlijk voor uitkomen dat ik ook op vrouwen val. Dat is helaas niet overal zo:  een derde van de werknemers in Nederland  leidt op het werk een dubbelleven omdat zij er niet uit de kast durven te komen, zo blijkt uit onderzoek. 
Daarom heb ik samen met collega’s de Sectie Roze opgericht: een netwerk van en voor collega’s binnen de gemeente die het gesprek hierover op gang willen brengen. We willen zichtbaar zijn, bewustwording en acceptatie van homoseksualiteit op de werkvloer vergroten. Want als je goed in je vel zit, doe je je werk ook beter. Onze bijeenkomsten en activiteiten worden gesteund door belangrijke spelers in de organisatie. Hier ben ik niet de enige die vindt dat je jezelf moet kunnen zijn op je werk. Je bent wie je bent!

Na zes jaar ben ik nog steeds niet uitgekeken. De vertaalslag van overheidsinformatie naar de mensen in de stad blijft een uitdaging. En bovendien is hier veel ruimte voor eigen initiatief. Wanneer je extra taken wilt of een goed idee hebt, krijg je daar de kans voor. Zo heb ik al aan een aantal bijzondere projecten meegewerkt. Ook heb ik een persoonlijk ontwikkelingsplan gemaakt. Mede daardoor kan ik weer goede nieuwe ervaringen opdoen. Ik doe nu meer op het gebied van communicatieadvies en ben ook al een paar keer gedetacheerd naar een andere afdeling.

Daarnaast vind ik de open, informele sfeer erg waardevol. Ik kan er bijvoorbeeld openlijk voor uitkomen dat ik ook op vrouwen val. Dat is helaas niet overal zo:  een derde van de werknemers in Nederland  leidt op het werk een dubbelleven omdat zij er niet uit de kast durven te komen, zo blijkt uit onderzoek. Daarom heb ik samen met collega’s de Sectie Roze opgericht: een netwerk van en voor collega’s binnen de gemeente die het gesprek hierover op gang willen brengen. We willen zichtbaar zijn, bewustwording en acceptatie van homoseksualiteit op de werkvloer vergroten. Want als je goed in je vel zit, doe je je werk ook beter. Onze bijeenkomsten en activiteiten worden gesteund door belangrijke spelers in de organisatie. Hier ben ik niet de enige die vindt dat je jezelf moet kunnen zijn op je werk. Je bent wie je bent!”