Wie zijn wij?

Klein maar fijn
Amersfoort heeft een relatief kleine en wendbare ambtelijke organisatie. Zo’n 930 medewerkers werken aan de ontwikkeling, het beheer, de dienstverlening en het democratisch functioneren van onze stad. Zij doen dat vanuit een van de zeven organisatie-onderdelen: de sectoren Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB), Welzijn, Sociale Zekerheid en Onderwijs (WSO), Dienstverlening, Informatie en Advies (DIA), de concernstaf, de brandweer, de raadsgriffie en de archiefdienst. De sectoren hebben ieder een eigen directeur die samen met de algemeen directeur/gemeentesecretaris en de directeur van de brandweer het gemeenschappelijk management team vormen.

Regisseren
Onze beperkte omvang danken we deels aan het feit dat we werken volgens het regiemodel: veel uitvoerend werk besteden we uit aan private partijen, zoals bedrijven of stichtingen. Uiteraard doen we de beleidsontwikkeling zelf, vervolgens formuleren we de gewenste producten en resultaten en houden we vinger aan de pols bij de uitvoering. Want we hechten sterkaan de kwaliteit van onze dienstverlening.

Waarden
Een aantal waarden en vaardigheden vinden wij heel belangrijk. Als overheidsorganisatie streven we optimale transparantie na. We vragen dan ook van onze medewerkers om een open, integere houding. Ook al is onze organisatie verdeeld in diensten en sectoren; goed samenwerken staat voorop. Wie voor ons werkt, moet zich realiseren in welke context dat gebeurt. Wij werken om concrete resultaten te halen, voor onze stad, voor onze burgers en voor het stadsbestuur dat door die burgers gekozen is. Bij vragen van burgers, verschuilen we ons niet achter de regels. We kijken of het kan.