Veelgestelde vragen

Amersfoort heeft een relatief kleine en wendbare ambtelijke organisatie. Zo’n 850 medewerkers werken aan de ontwikkeling, het beheer, de dienstverlening en het democratisch functioneren van onze stad. Meer informatie over de organisatie vind je bij Wie zijn wij?

Die zijn zonder meer goed. Om de belangrijkste te noemen:

Prima salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (6% van je jaarsalaris)
Variabele beloning: wie goed presteert en ontwikkeling toont kan meer verdienen
Parttime werken is bijna altijd mogelijk
Ruime verlofmogelijkheden
Prima collectieve ziektekostenverzekering met hoge premiekortingen (IZA)
Uitstekende pensioenregeling (ABP)
Aantrekkelijke hypotheek-, spaarloon- en fietsregeling
Korting op verzekeringen en bedrijfsfitness
Extra vergoedingen voor wie met openbaar vervoer, fiets of carpoolend naar het werk komt

Een goede balans werk-privé vinden we belangrijk. Daarom zijn de werktijden flexibel en hebben we ruime mogelijkheden om parttime te werken of verlof op te nemen. Ouderschapsverlof is bij ons 50% betaald.
Ieder jaar kun je extra verlofdagen kopen. Of verkopen. Net wat je wilt.

Ja. We hebben een eigen loopbaanacademie met trainingen en individuele coaching en begeleiding. Bij vacatures gaan onze eigen medewerkers voor. Opleidingen die nodig zijn om je werk goed te doen, vergoeden we. Bij het volgen van een studie die niet direct nodig is voor je werk bij de gemeente, kun je vaak wel een tegemoetkoming in de kosten krijgen.

Dat valt erg mee. Onze ambtelijke organisatie is relatief klein en wendbaar. Natuurlijk wordt de organisatie politiek aangestuurd. Complexe besluitvormingsprocessen en compromisvorming horen daarbij. Maar daar goed mee omgaan is tegelijkertijd de uitdaging. De interne lijnen zijn kort en de omgangsvormen informeel. Als beleidsmedewerker, projectleider of adviseur krijg je in je functie al snel uitdagende opdrachten op je bord met zichtbare resultaten in de stad.

De meesten zeker. Uit diverse werkbelevingsonderzoeken blijkt dat onze medewerkers het erg goed naar hun zin hebben bij de gemeente Amersfoort. Ze zijn zeer tevreden over (onder andere) opleidingsmogelijkheden, loopbaankansen en de mogelijkheid om werk en privé te combineren. Lees ook medewerkers aan het woord.

Nee, dat hoeft niet. Het stadhuis is goed bereikbaar met openbaar vervoer. Als je met de auto wil komen, dan zijn er voldoende (betaalde) parkeermogelijkheden rondom het stadhuis. Daarnaast kun je met je leidinggevende afspraken maken over thuiswerken voor een deel van je tijd (afhankelijk van je functie).

In het vacatureoverzicht staan alle actuele vacatures bij de gemeente. Zit er niet meteen iets voor jou bij? Door je in te schrijven voor de vacature mail service blijf je automatisch op de hoogte van nieuwe vacatures. Je ontvangt dan onze vacatures per mail.

Je kunt solliciteren door in het vacatureoverzicht een vacature te selecteren en te klikken op sollicitatieformulier. Na het invullen van het formulier kun je je brief en cv bijvoegen (bij voorkeur een worddocument) en op verzenden klikken. Je krijgt dan automatisch een bevestiging per mail. Heb je problemen met het toemailen van het sollicitatieformulier, neem dan contact op met de afdeling P & O, tel. (033) 469 4631.

Natuurlijk. We laten sollicitanten altijd zien wat de werkplek wordt. In de sollicitatieprocedure maak je kennis met je mogelijk toekomstig leidinggevende en een aantal colllega’s van de afdeling, en soms – als je veel gaat samenwerken – ook met collega’s uit andere organisatie-onderdelen.